AV天堂久久天堂色综合,亚洲熟妇乱女区二区三区,久久久久成人亚洲精品,中文天堂最新版手机在线观看,亚洲综合激情六月婷婷在线观看

AV天堂久久天堂色综合,亚洲熟妇乱女区二区三区,久久久久成人亚洲精品,中文天堂最新版手机在线观看,亚洲综合激情六月婷婷在线观看

ERP系統健康體檢的三大指標

 員工需要每年體檢以確定身體的健康程度。而ERP系統上線(xiàn)之后,也需要定期對ERP系統進(jìn)行體檢,以確定系統的運行狀況。當發(fā)現體檢的結果不理想時(shí),就需要有針對性的采取措施來(lái)進(jìn)行優(yōu)化。筆者認為,企業(yè)項目管理員至少需要從如下幾個(gè)指標來(lái)為系統進(jìn)行體檢。

指標一:數據的準確度

  在給ERP系統進(jìn)行體檢的時(shí)候,最綜合的指標就是數據的準確度。如果ERP系統相關(guān)的操作規范沒(méi)有嚴格執行,那么最終反映到數據上,就是數據誤差比較大。如倉庫的帳上數量與實(shí)物不符等。具體的說(shuō),需要核對如下幾組數據的準確率。

  一是ERP系統帳上庫存數量與實(shí)物數量的一致性。一般企業(yè)在年末都會(huì )對庫存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。此時(shí)需要以ERP系統的數據為基礎,對實(shí)物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),然后確定兩者之間的差異。重要的是,需要分析差異的原因。有些差異是允許的,如損耗等造成的誤差。但是有些差異是不允許的。如沒(méi)有開(kāi)單就發(fā)料、或者沒(méi)有開(kāi)單就入庫等等。故分析庫存數據與實(shí)物之間的差異,并分析產(chǎn)生差異的原因,就可以了解用戶(hù)是否按標準在操作。

  二是訂單中的未交貨明細。包括采購訂單上的未交貨明細和銷(xiāo)售訂單上的未交貨明細。因為這些數據都是根據其他單據更新的。如采購訂單是根據收貨單更新收貨數量和未交貨數量,而銷(xiāo)售訂單則是根據出貨部門(mén)的單據來(lái)更新出貨數量與未出貨數量。這些單據都涉及到不同的部門(mén)。為此分析這些數據的準確性,可以判斷部門(mén)之間的協(xié)作有沒(méi)有問(wèn)題。如果有問(wèn)題的話(huà),那么就需要采取措施,來(lái)確保他們之間的友好協(xié)作。

  三是需要查看單據編號等是否符合要求。企業(yè)在上ERP系統之間,一般都需要編制一套編碼規則,包括各種單據的編號(如銷(xiāo)售訂單與采購訂單的編號)、產(chǎn)品的編號、員工的編號等等。在實(shí)際工作中,筆者發(fā)現第一年員工基本上還可以遵守這個(gè)規則。但是隨著(zhù)時(shí)間的推移,加上員工的頻繁流動(dòng),會(huì )導致編碼比較混亂。如員工隨心隨意的編寫(xiě)訂單號碼、產(chǎn)品編號等等。不一致的編碼規則會(huì )導致其它部門(mén)查詢(xún)數據的困難。故在體檢時(shí),可以查詢(xún)員工是否按編碼規則在進(jìn)行編碼。特別是那些手工編碼的情況。如果發(fā)現沒(méi)有按編碼原則編寫(xiě),那么需要及時(shí)的更正,并加強對相關(guān)用戶(hù)的培訓。

  總之,筆者認為,數據的準確度是最能夠反映ERP系統運行狀況的一個(gè)指標。在給ERP系統體檢時(shí),需要抓住基礎數據。就好像抓住了主要矛盾,能夠起到事半功倍的效果。當然基礎數據并不僅僅只是包括這些內容。在實(shí)際工作中,根據需要,還需要對價(jià)格表、供應商明細表等記錄進(jìn)行審核。一般情況下,庫存數據需要根據企業(yè)的盤(pán)點(diǎn)作業(yè)來(lái)進(jìn)行核對??梢酝ㄟ^(guò)抽盤(pán)等動(dòng)作來(lái)監督員工的行為。而其他的數據,ERP系統稽核人員可以不定時(shí)地進(jìn)行。

指標二:流程的標準化

  現在大部分ERP系統都是以流程驅動(dòng)的。也就是說(shuō),根據業(yè)務(wù)流程來(lái)開(kāi)發(fā)、設計、實(shí)施、操作ERP系統。這就給了我們第二個(gè)ERP系統體檢的指標,即評估企業(yè)用戶(hù)操作流程的標準化。在評估這個(gè)指標的時(shí)候,需要抓住企業(yè)的關(guān)鍵流程。因為企業(yè)的操作流程太多,不可能面面俱到。具體的來(lái)說(shuō),需要抓住以下幾個(gè)流程。

  一是銷(xiāo)售循環(huán)流程。包括客戶(hù)審核、信用復核、銷(xiāo)售接單、發(fā)貨等等多個(gè)環(huán)節。不過(guò)環(huán)節太多,也時(shí)候也不好操作。筆者建議是抓住關(guān)鍵環(huán)節的關(guān)鍵點(diǎn)。如銷(xiāo)售接單時(shí),接單與審核需要不同的人員來(lái)完成,已保障交易的安全性。再如,倉庫部門(mén)發(fā)貨時(shí)必須要以現有的銷(xiāo)售訂單為依據,而不能夠無(wú)單發(fā)貨等等。在給ERP系統體檢時(shí)需要抓住這些關(guān)鍵點(diǎn),看看用戶(hù)操作是否到位。

  二是相關(guān)計劃的操作流程。如對于接單生產(chǎn)型生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō),需要根據銷(xiāo)售訂單來(lái)生成采購計劃與生產(chǎn)計劃。在體檢時(shí),就需要考慮后續的操作跟這個(gè)計劃的符合程度。一般來(lái)說(shuō),如果計劃與實(shí)際符合,需要先更改計劃,而不能夠直接在后續的單據中進(jìn)行更改。如銷(xiāo)售訂單有變化,就需要先更改銷(xiāo)售訂單,然后再根據更改后的銷(xiāo)售訂單來(lái)調整銷(xiāo)售計劃與生產(chǎn)計劃。這是前后一致的流程。如果發(fā)現這里有不一致,那么系統稽核人員就需要分析不一致的原因,并尋求后續的措施。

  三是采購循環(huán)流程。在這個(gè)流程中,主要是采購單流程與采購收獲流程。對于采購單來(lái)說(shuō),企業(yè)是否允許無(wú)單采購?即對于生產(chǎn)材料來(lái)說(shuō),一般都要求有原始的單據,如物料需求部門(mén)的請購單。系統稽核人員可以在ERP系統中導出沒(méi)有原始單據的采購訂單,然后進(jìn)行追蹤分析。再如收貨,一般要求有采購訂單,嚴格的說(shuō)還需要有供應商發(fā)票等等。只有這些單據才能夠進(jìn)行入庫。在給ERP系統體檢時(shí),可以分析這些單據是否完備。如果完備的話(huà),那么就說(shuō)明相關(guān)操作都是按流程在辦事。否則的話(huà),就需要進(jìn)行后續的完善操作。

  四是付款流程。付款在企業(yè)中往往是一項比較關(guān)鍵的業(yè)務(wù)。對于ERP系統來(lái)說(shuō),主要就是核對相關(guān)單據的內容。如對于供應商付款來(lái)說(shuō),需要考慮的是采購訂單、供應商發(fā)票、入庫單等單據是否齊備,金額是否有問(wèn)題。同時(shí)還需要關(guān)注,有沒(méi)有重復付款的單據等等。分析這些單據,可以判斷與付款相關(guān)的用戶(hù)在操作上是否標準,有沒(méi)有偷工減料,甚至舞弊的事件發(fā)生。

  五是需要注意一些特殊的流程。某些企業(yè)可能有一些比較特殊的作業(yè),如預收款業(yè)務(wù)或者預付款業(yè)務(wù)。這些業(yè)務(wù)往往具有比較特殊的流程。如對于預收款業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),需要客戶(hù)付款后才能夠安排生產(chǎn)或者安排出貨。顯然這些都是比較關(guān)鍵的點(diǎn),而且往往是企業(yè)管理層比較重視的內容。如果有這些特殊業(yè)務(wù)的話(huà),那么就需要額外關(guān)注這些流程。

  總之,分析員工的操作是否符合標準化流程的要求,也是ERP系統體檢的一個(gè)重要內容。

指標三:用戶(hù)依賴(lài)ERP系統的程度

  當ERP系統運用的比較熟練之后,用戶(hù)對ERP系統的依賴(lài)程度會(huì )很強。當ERP系統不能夠運行時(shí)(如由于停電等原因),用戶(hù)將無(wú)法開(kāi)展正常的工作。如果企業(yè)能夠達到這種程度,那么可以從宏觀(guān)上說(shuō)明ERP運行的還是不錯的。一般來(lái)說(shuō),可以從如下幾個(gè)角度來(lái)評估用戶(hù)對ERP系統的依賴(lài)程度。

  一是企業(yè)用戶(hù)手工操作的程度。一般來(lái)說(shuō),對ERP系統的依賴(lài)程度越高,那么手工操作的作業(yè)就越少。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子。對于倉庫用戶(hù)來(lái)說(shuō),在ERP系統上線(xiàn)之前會(huì )有一本手工帳。如果上了ERP系統之后,用戶(hù)查詢(xún)庫存數據時(shí)都是從系統中查詢(xún),而徹底放棄了手工帳本。那么就說(shuō)明用戶(hù)對ERP系統的依賴(lài)程度是比較高的。由于相關(guān)的限制,雖然不能夠從根本上杜絕手工操作,但是手工操作應該越少越好。

  二是高層對ERP系統的應用程度。ERP系統一般分為兩個(gè)階段。一個(gè)是操作階段,主要是企業(yè)的中低層人員在系統中錄入相關(guān)的交易數據。二是分析決策階段。在這個(gè)階段中,企業(yè)的中高層管理人員會(huì )積極的使用ERP系統,如各種報表等等。為自己的決策提供數據的支持。在ERP系統體檢時(shí),需要評估企業(yè)現在所處的階段。如果長(cháng)期處于第一階段,那么顯然ERP的運行是不怎么完善的。在后期需要積極的改進(jìn)。

相關(guān)新聞

聯(lián)系我們

133 9969 2558

在線(xiàn)咨詢(xún):www.oyespc.com

郵件:wzy@chiaherp.com

工作時(shí)間:周一至周五,9:00-18:00,節假日休息

QR code
中文字幕日韩三级片| 亚洲人精品亚洲人成在线| 亚洲欧美日本视频一区二区| 国产真实女人一级毛片| 亚洲理论片中文字幕电影| 日韩欧美综合在线二区三区| 日韩人妻系列无码专区久久| 欧美一级淫片免费播放40分钟| 亚洲系列中文字幕第一| 亚洲国产在线午夜| 亚洲无码一区二区18| 欧美视频免费一区二区三区| 中文字幕精品无码亚洲字幕| 亚洲av成人精品网站在线播放| 精品国偷自产在线不卡短视频| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 中文字幕在线看人| 亚洲の无码国产の无码| 亚洲高潮喷水无码| 国产美女精品久久久久中文字幕| 一本大道香蕉日韩中字在线| 在线天堂www在线| 亚洲动漫视频在线观看| 亚洲欧美精品国产区久久久久久| 亚洲一区二区三区| 一级毛片特级毛片国产| 一级特黄大片久久| 日韩欧美在线视频观看| 国产精成人免费不卡在线观看| 婷婷久久五月天激情| 精品国产成人国产在线视| 亚洲色偷偷综合亚洲av| 永久免费精品影视网站| 亚洲国产日韩精品| 中联能天蒙能源科技有限公司| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 性欧美大战久久久黑人| 亚洲狠狠综合久久| 日韩制服丝袜中文字幕| 亚洲午夜一区二区久久精品| 日韩一区二区三区射精| 日本中文字幕韩国专区二区| 亚洲综合久久精品哦夜夜嗨| 亚洲午夜久久久精品影院蜜芽| 中文字幕无码破解视频网站| 国产欧美亚洲精品a| 亚韩精品视频二三四区| 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲国产综合久久精品| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 中文字幕精品一区二区三区在线| 免费啪视频在线观看视频久| 国产午夜精品aV一区二区麻豆| 伊人伊成久久人综合网| 一级床片40分钟免费视频| 亚洲av极品无码专区在线观看| 中文字幕亚洲精品人妻在线| 久久99精品久久久久婷婷暖| 久久夜色精品国产噜噜亚洲aV| 日韩精品一区二区在线播放| 国产精品一区二区国产馆蜜桃| 一区二区国产日韩欧美| 亚洲国产美女激情福利影院| 最新精品影视播放网站| 性猛交XXXX乱大交派对| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 色小姐》全集完整版| 国产福利第一区二区| 在线观看亚洲无码sv| 又黄又爽又色又刺激的视频| 91精品国产免费久久久久久| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二| 久久精品国产亚洲AV超碰| 中日av乱码一区二区| 欧美综合在线一区二区三区| 欧美日韩不卡中文字幕在线| 中文亚洲无线观看在| 中国一级特黄大片色| 在线看片成人一区二| 中文字幕专区最新資訊| 久久午夜无码鲁丝片午夜| 欧美美女一区二区综合在线| 亚洲中文色欧另类欧美| 亚洲精品久久久久久无码网站| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 亚洲aV午夜成人片精品电影| 久久亚洲AV永久无码精品| 亚洲中文字幕无码永久在线| 亚洲国产Va精品一区二区久久| 中文字幕日韩在线一区国内| 亚洲成aV人片在线观看天堂| 欧美va亚洲va在线观看| 亚洲精品午夜国产| 国产免费一区二区在线a片视频| 男人插曲女人身体视频| 中文字幕天天躁夜夜狠狠综合| 国产盗摄XXXX视频XXXX| 亚洲无码激情视频在线观看| 国产成人精品国内自产拍麻豆| 亚洲成AV人片一区二区密柚| 中文字幕无码精品三级在线电影| 91精品福利麻豆专区| 亚洲av中文aⅤ无码专区久久| 亚洲aV乱码久久精品蜜桃| 免费a级毛片出奶水| 亚洲欧洲日产国码无码AV| 亚洲日韩精品免费视频| 人人人妻人人人澡人人爽欧一区| 中文字幕无码人妻aaa片| 亚州精品永久观看视频| 国产精品无打码在线播放| 91精品啪在线观看国产色| 欧美成人精品三级在线观看播放| 亚洲国产久久综合在线观看| 亚洲aV无码XXX麻豆艾秋| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 一级黄片在线播放| 亚洲色欲色欲www在线观看| 亚洲毛片在线观看| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 久久久久中精品中文字幕| 久久99精品亚洲乱码三区| 中国性xxx免费视频| 无码有码国产精品无码| 亚洲性色AV私人影院无码| 久久精品人人澡人人爽| 亚洲日韩aV无码中文字幕美国| 亚洲av成人影视综合网| 国产综合成人观看在线| 亚洲人成77777| 亚洲色图无码视频深夜福利| 亚洲精品av久久久久久| 亚洲不卡无码aⅴ中文字幕| 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 国产精品va在线观看无码| 中文字幕第35页| 日韩精品一区二区三区不卡| 亚洲中文字幕无码网站| 国产精品无码久久久久不卡| 中文字幕有码在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| a天堂最新版手机在线播放| 一区二区三区毛片无码| 五月天婷婷丁香中文字幕| 在线中文字幕不卡| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 国产羞羞事1000部在线| 中文无码aV一区二区三区| 亚洲成A人片在线观看无码不卡| 亚洲AV无码久久一区二区| 亚洲韩国日本精品久久a| 亚洲精品一区久久久久久| 永久特黄A级视频免费观看| 亚洲日韩aⅴ小电影| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲色图在线直播| 亚洲日韩激情无码一区| 亚洲色欲AV无码成人专区| 香蕉免费一区二区三区| 国产精品黄色视频一区二区| 亚洲国产精品第一区二区三区| 在线精品国产亚洲av日韩| 国产系列馨蕾的全部视频| 亚洲中文无码成人| 亚洲日韩看片无码电影| 欧美精品一区二区三| 日韩综合无码一区二区| 中国女人爱做性视频| 亚洲精品一区二区三区中文字幕| 国产成人综合亚洲网| 亚洲综合91社区精品福利| 中文字幕蜜臀欧美| 亚洲av高清不卡在线播放| 亚洲性av无码天堂蜜臀| 亚洲无码高清福利久久| 亚洲成人a在线观看| 亚洲欧美成人久久精品| 精品一区二区三区自拍图| 亚洲AV无码日韩精品影片| 熟女富婆一区二区三区| 亚洲成aV人在线观看成年美女| 亚洲一区二区三区sob| 中文版免费在线播放| 亚洲色欲色欲www在线观看| 中文字幕久久综合久久| 中文字幕亚洲综合无码| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| a视频在线播放国产| 亚洲一区精品视频在线| 久久久久久久国产极品| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 99久久国产宗和精品1上映| 国产高潮流白浆喷水免费动漫| 亚洲欧美另类图片| 97免费公开无码视频| 国产97精品久久久久999| 亚洲国产综合无码一区| 中文字幕国产日韩在线| 中国少妇xxxx做受| 国产蜜臀久久av一区二区| 国产小视频在线播放| 久久大香香蕉国产拍国| 亚洲av大全在线免费观看| 中文天堂最新版手机| 亚洲欧洲一级特级黄在线高清| 国产片aⅴ在线观看国语| 亚洲另类日韩制服无码| 欧美日韩成人精品久久久免费看| 中文在线字幕免费观看电视剧日剧| 在线观看无码av的网站| 亚洲一区二区三区精品蜜桃久久| 亚洲天堂网站视频| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 色欲麻豆国产福利精品| 亚州综合激情另类| 激情综合久久久亚洲| 国产在线观看免费全集电视剧网站| 丰满少妇高潮久久三区| 亚洲人成影院在线无码按摩店| 中文日本欧美亚洲| 亚洲+小说+欧美| 亚洲AV无码一区精品无码| 中文字幕免费高清电视剧| 中国亚洲日本精品电影| 亚洲ⅴa中文字幕无码| 人妻内射一区二区在线视频| 日韩精品久久久毛片一区二区| 亚洲社区综合减灾合作项目| 综合激情久久综合激情| 精品一区二区在线看| 日韩精品免费第一区二区三区| 成人国产日韩欧美另类在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 久久无码人妻精品一区二区三区| 一本久道久久综合| 一级久久久大片震撼来袭| 亚洲av电影网站一| 亚洲欧美另类卡通动漫| 亚洲精品无码永久中文字幕| 欧美成人中文综合在线视频| 久久黄色视频国产探花| 国产在线观看免费视频软件| 亚洲加勒比高清无码| 婷婷七月激情综合视频| 免费电影正片手机免费| 亚洲视频专区人妻| 免费在线高清热播影视资源| 精品国产一区二区三区三州| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 韩国三级hd中文字幕一男多女| 亚洲日韩久久久中文字幕| 国产av剧情md精品| 国产女人视频在线观看| 亚洲高清一区二区三区久久| 性色av蜜色av色欲av久久| 中文字幕亚洲五月| 亚洲激情熟女乱伦| 伊人久久精品av无码一区| 亚洲最新av片不卡| 亚洲视频一二三区| 中文字幕永久在线第一页| 婷婷五月综合色中文字幕| 免费无删减免费观看最新| 中文字幕av一级无码| 亚洲aV无码一区二区三区在线| 亚洲精品久久久一| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 亚洲中文字幕国产av| 亚洲综合国内精品自拍/| 精品熟女碰碰人人A久久| 中文字幕在线观看日本| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 亚洲AV动漫另类卡通精品日韩| 亚洲日韩高清在线视频| 久久精品国产亚洲av果冻传媒| 色综合久久手机在线| 波多野结衣的AV一区二区三区| 亚洲av无码av制服另类专区| 色无码av在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放青青| 亚洲欧美成人av| 一区二区三区精品久久| 亚洲综合无码无在线观看| 亚洲欧美日韩www| 成人亚洲一区二区在线观看| 亚洲第一中文字幕无码| 免费无码又爽又刺激毛片|